一、優(yōu)化供需對接。建立學科專業(yè)畢業(yè)生去向落實率“紅黃牌”提示制度,促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)與招生計劃安排、專業(yè)結構調整、人才培養(yǎng)方案有效聯動
二、拓寬就業(yè)渠道。引導省內企業(yè)每年開發(fā)不少于60萬個高質量就業(yè)崗位,國有企業(yè)年度招聘計劃安排面向應屆高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位不低于50%。
三、加強創(chuàng)業(yè)扶持。高校畢業(yè)生在皖創(chuàng)業(yè)的,按照規(guī)定享受國家標準上浮20%稅收減免,最高可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款,期限最長3年
四、支持企業(yè)聚才。省內中小企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生,根據招用人數按規(guī)定予以每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼。
五、搭建優(yōu)質平臺。對高校新建省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地的,給予每個基地120萬元建設經費。
六、實施博士后專項。各市積極爭取與全國“雙一流”高校合作建設博士實習實踐基地,對來皖留皖實習或科研攻關的博士,給予不低于每人每月3000元的生活補貼。
七、強化安居保障。在列入各市重點產業(yè)目錄領域工作、無自有住房的博士、碩士和本科畢業(yè)生,3年內可免費租住人才公寓或國有租賃公司房源,自行租住的分別按照不低于每年2.5萬元、1.5萬元、1萬元標準給予補貼
八、優(yōu)化就業(yè)服務。優(yōu)先在“雙一流”高校依托校友會、聯誼會等布局建設“筑夢江淮服務站”,可給予10萬元左右建站經費。
附件:安徽關于印發(fā)《關于大力支持高校畢業(yè)生筑夢江淮的若干措施》的通知
遼政辦發(fā)〔2022〕30號;每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助;創(chuàng)業(yè)引導培訓不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼
湘潭27條優(yōu)質政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個行政編制,1000個事業(yè)編制專項招錄引進高校畢業(yè)生,每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助
延長階段性降低失業(yè)保險費率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬個左右
連政辦發(fā)〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的按每人1500元的標準給予企業(yè)一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
市政辦發(fā)〔2022〕31號;城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上,城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5%以內,全員勞動生產率增速高于6.5%,收入增速高于經濟增速1個百分點以上
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業(yè)技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬人新增農村勞動力轉移就業(yè)11萬人
并政辦發(fā)〔2022〕26號;太原出臺30條促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進高校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
陜政辦發(fā)〔2022〕26號;擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模,簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼
津就組字〔2022〕3號;對小微企業(yè)當年招用高校畢業(yè)生等重點群體數量達到企業(yè)現有在職職工人數15%可發(fā)放最高300萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款并按規(guī)定給予貼息
浙人社發(fā)〔2022〕48號;打造數字經濟一號工程2.0版,大力發(fā)展現代服務業(yè);鼓勵和引導高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣就業(yè),支持山區(qū)26縣高質量發(fā)展
石政函〔2022〕59號;積極擴大就業(yè)容量,鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),提高重點地區(qū)就業(yè)承載力,統籌做好重點群體就業(yè),提升勞動者技能素質,強化勞動者權益保障
陸府辦【2022】31號;實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內,高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上,建設2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地